Te despidieron sin causa, te pagaron mal la liquidación, trabajabas en negro o tuviste un accidente laboral. Soy Juan Pablo Miranda Calderón y hace más de 18 años reclamo por trabajadores mendocinos ante tribunales, ART y la SRT.
Hace más de 18 años que me dedico al derecho laboral en Mendoza. Paso todas las semanas en los juzgados de trabajo, audiencias de conciliación y comisiones médicas. Conozco a los jueces, a los peritos y a los abogados del otro lado. Eso no es un detalle: me permite anticiparme, negociar desde una posición fuerte y no perder tiempo en estrategias que no van a funcionar.
Si te despidieron, si te liquidaron mal, si tuviste un accidente o si trabajabas en negro, mi primer trabajo es mirar tu caso con frialdad y decirte la verdad: cuánto podés cobrar realmente, cuánto va a tardar, cuál es el mejor camino para conseguirlo y qué puede salir mal. Te doy números concretos, no promesas.
En la consulta inicial evalúo tu caso con frialdad, te cuento qué camino conviene seguir y cómo se organiza el trabajo. Si decidís avanzar, lo hacemos con reglas claras desde el primer día.
Cuando evalúo un caso laboral reviso punto por punto cada rubro que podés reclamar. Muchas veces los trabajadores aceptan acuerdos que dejan afuera rubros importantes. Esto es lo que mirás conmigo en la primera consulta:
Te notificaron el despido por telegrama o carta documento. Revisamos si la liquidación cubre todos los rubros y negociamos o demandamos por lo que falta.
Te pagaron pero te quedó la sensación de que es poco. El 7 de cada 10 liquidaciones que reviso están mal. Te digo la diferencia real en números.
Trabajabas sin aportes, con fecha de ingreso falsa o con salario de bolsillo. La ley 24.013 prevé multas significativas. Iniciamos la intimación formal.
Accidente in itinere o en la empresa. Gestiono la denuncia, la impugnación de altas prematuras y las demandas por diferencia de incapacidad.
Lumbalgias, trastornos auditivos, psicopatologías por mobbing. Reclamo ante Comisión Médica y en sede judicial cuando la ART rechaza.
Te ponen aparte, te aíslan, te presionan para renunciar. Construimos la prueba, intimamos a la empresa y te asesoro si conviene considerarte despedido.
30 minutos para revisar recibos, telegrama y documentación. Te digo cuánto podés reclamar y cuánto tardaría.
Elijo el camino: intimación, acuerdo extrajudicial, instancia SECLO o demanda directa. Siempre con un objetivo numérico claro.
Presento las intimaciones o la demanda. Te represento en audiencias y negociaciones. Respondo tus dudas en el día por WhatsApp.
Acuerdo homologado o sentencia. Gestiono la ejecución y el depósito hasta que el dinero llegue a tu cuenta.